بسیاری از مردم نسبت به وضعیت بد مالی یا عدم تناسب اندام خود تفکری احساسی دارند و آن را درونی می‌کنند. اما تفکر احساسی و درونی کردن مشکلات مربوط به امور مالی و تناسب اندام کمکی به حل مسأله نمی کند. راه حل منطقی عبور از تفکر احساسی به سمت
استخدام هوشمندانه یکی از راه‌های مستقیم برای به موفقیت رساندن یک شرکت است. رهبران کسب‌وکار باید برای ساختن یک تیم از نیروهای فوق‌العاده سر و دست بشکنند. استخدام نیروهای صحیح، بقای شرکت را تضمین خواهد کرد.
احاطه شدن توسط افراد باهوش در تئوری فوق‌العاده به‌نظر می‌رسد، اما گاهی در عرصه عمل سخت و دشوار است. کارمندان باهوش و ماهر به اعمال مدیریت کم‌تری نیاز دارند، و ضعف‌هایتان را به قوت تبدیل می‌کنند. اما اجرای آن در عمل به این آسانی‌ها هم نیست.
وقتی قاعده ۲۰/۸۰ را در زندگی خود استفاده کنید می‌توانید به کمک آن مسائل اساسی را از مسائل ناچیز جدا کنید. ولی این قاعده هیچ وقت نمی‌تواند پیشنهاد کار جدیدی را به شما بدهد. آدری هپبورن و جف بزوس این قانون را زیرپا گذاشتند و موفق شدند.
صفحه12 از39
سعادت آباد | بلوار پیام | میدان بهرود | خیابان عابدی | پلاک ۳ | واحد ۳
۶۳ ۲۴ ۱۱ ۲۲
